Grupo Familiar:

  • Pseudo

Background Profesional:

  • Pseudo: autodidacta enfocado al área IT, sin estudios superiores, pero con bastantes certificados adquiridos a través de los años.

Ciudad de Origen:  Santiago, CLS

Ciudad destino:  Halifax, NS

Arribo a Canada:  13/01/2019

Status de arribo:  WH canada / WH Nueva Zelanda

Status actual:  Mismo.

Plan General.

  • WH + SP+ PGWP + AIPP
  • WH + SP+ PGWP+EE
  • WH+CCFTA + AIPP
  • WH + PNP + EE
  • WH+AIPP

Financiamiento. créditos Bancarios + Ahorros

Mi Historia.

Ser una persona sin estudios profesionales en chile es mal mirado en todo aspecto, ya sea por la discriminación a la persona que limpia la calle, la discriminación por universidades y notas o por el simple comentario de “estudia para que no termines como el”. Muchas veces por temas de lucas o tiempo uno no puede estudiar, y cuando llega la familia y llevas tiempo en un trabajo ya no pasa a ser tu prioridad…

Mi historia comienza hace varios años atrás, en aquel entonces era un joven recién iniciando su carrera laboral en IT, recuerdo como varios empleadores me rechazaron por no contaba con un título profesional ni tampoco experiencia laboral pero mis ganas de aprender superaban esos comentarios, por aquel entonces empecé a desarrollar mis conocimientos de manera independiente, autodidactas por decirlo de una manera. Nunca fui de las personas que pensaba en ir a la Universidad, Para mí, mi prioridad era comer. No podía darme el lujo de pagar una universidad ganando un sueldo mínimo. Por lo que empecé como todos empezamos en la vida: Desde abajo. Recuerdo como empecé en una empresa IT como técnico en soporte, por aquel entonces ganaba menos del mínimo y trabajaba de lunes a lunes, pero me servía como experiencia y podía aprender cosas nuevas. Poco después cambié a un trabajo mejor, mas remunerado y empecé a desarrollar más “skills” en las cuales me certifiqué poco después.

Con más experiencia y más certificados la cosa fue cambiando al punto de que empecé a trabajar como ingeniero en Informática. Estaba a la par de mis compañeros, nada que envidiarles. A pesar de no tener título profesional había aprendido lo suficiente para poder desempeñarme, fue ahí cuando vi la posibilidad de estudiar una carrera profesional como vespertino.  Sin embargo, al paso de los meses no le encontré el sentido a seguir estudiando ¿Por qué hacerlo si ya tenia buen salario? ¿Para que estudiar si ya tenia los conocimientos? (Oh, que joven y estúpido era…) Los meses pasaron y termine por desistir de estudiar, aunque el destino pronto me daría un golpe cuando después de meses de arduo esfuerzo por destacar en mi ex trabajo (dado que tenia que probar que estaba a la par de mis compañeros) mi jefe me comento que ya había tocado el techo y no podría avanzar más sin un título profesional. Que injusticia ¿No? O al menos eso pensé yo.. Semanas después empecé a buscar trabajo en otras empresas para probarme que si valía la pena como autodidacta pero para mí mala suerte solo vi anuncios con “tiene que contar con título profesional en..” una decepción. “Si tan solo hubiera terminado ese tramite pajero que se le llama estudiar,,. ahora tendré que resignarme a seguir donde estoy o volver a estudiar” Recuerdo que esa noche empecé a investigar sobre personas autodidactas que tenían empresas millonarias y entre navegar por varios websites llegue a una publicación que me llamo la atención “Canada needs 182000 people to fill these IT positions by 2019” “interesante..” pensé. Luego de unos meses investigando acerca de la cultura canadiense y las oportunidades que tenia el país decidí investigar los métodos para vivir en Canadá, lo bueno es que había muchos trabajos… lo malo es que necesitaba un buen nivel de ingles y titulo profesional si quería aplicar a las visas disponibles…  vuelta a empezar… decidí hacer un diagrama con todas las posibles opciones que tenía, una de las mas seguras era estudiar algo en Canadá (algún college con PGWP para obtener un permiso de 3 años después de mis estudios) pero el costo de este era demasiado elevado… aunque como mencione antes era una opción.  Por mi edad y por mi nivel económico y profesional mi mejor opción era postular a la WH Canada, aunque las posibilidades eran bajas aún existe la “suerte” “bendición” o “buena uyuyu” de ganarla y afortunadamente fue así.  Luego de una corta celebración y solucionado el tema de la entrada legal a Canada para trabajar llegaron a mi mente otras interrogativas. “y ahora… que?” si bien tenía la entrada, no tenía ni el nivel de ingles ni tampoco tenía el titulo profesional para trabajar o tomar alguna otra visa para extender mi estadía (como ccfta..). Por lo que decidí idear una seguidilla de planeas para que, en caso de que uno fallara tendría un respaldo para lograr mi objetivo final.. la residencia permanente. Durante los meses que estuve en chile aproveché de mejorar mi nivel de inglés con clases particulares, leyendo libros, escuchando podcast entre otros. Mientras que mejoraba mi perfil profesional tomando certificados, mejorando mi perfil de LinkedIn, haciendo networking (contactos con reclutadores de Canada) teniendo un par de entrevistas en inglés, creando perfiles en las páginas mas conocidas par postular a trabajos en Canadá entre otros. Después de 10 meses estaba listo para dejar mi trabajo, mis amigos y todo lo que había ganado durante años para cumplir un sueño mayor.

 Vida en Canada

Continuara..

Please follow and like us:

A continuación, seguiremos explicando de manera clara y basados en nuestra experiencia, el proceso completo de obtención de permiso de trabajo mediante el tratado de libre comercio entre Canada y Chile (O NAFTA).

Para saber más sobre este tratado, revisa la primera parte de este articulo. International Mobility program – CCFTA – NAFTA. Parte 1

Si tuviéramos que dividir el proceso en etapas, podríamos separarlo en tres:

  1. Obtener una oferta laboral.
  2. Inscripción y envío de oferta laboral por parte de un empleador canadiense.
  3. Postulación al permiso de trabajo.

Obtener una oferta laboral.

Sin duda, el conseguir un empleador es la parte más compleja del proceso de obtención de un permiso de trabajo bajo esta modalidad. Dependerá de tu profesión, nivel de ingles, localización (Chile o Canada), o simplemente tu capacidad para enfrentar una entrevista. Además debes tener clarisimo en que consiste el proceso, ya que muchos empleadores, asocian el tramite con la obtención de un LMIA (sponsorship) el cual es un proceso largo y engorroso, desmotivandolos a apoyarte en el proceso.

En otro articulo, abordaremos algunos tips para obtener una oferta laboral.

A continuación, asumiremos que ya hay una empresa interesada en contratarte y estas buscando el procedimiento que deben seguir tú y dicha compañía. En este articulo, nos centraremos solo en la Inscripción en portal para Empleadores, previo al envío de la oferta.

Inscripción y envio de oferta laboral por parte de un empleador canadiense.

Todo empleador que quiera contratar un empleado mediante el programa International Mobility program – CCFTA – NAFTA -o Young Professional (IEC), debe hacerlo a través del Portal del empleador. Para entrar al portal del empleador sigue el link: Portal del empleador/Employer Portal

Una vez en el “Portal del empleador” el empleador debe registrar la empresa en el portal. Para inscribirse en el Portal del empleador, primero se debe registrar un GCKey. Un GCKey es un nombre de usuario y contraseña que permite al empleador acceder de forma segura a los servicios en línea del Gobierno de Canadá (IRCC).

Cada cuenta del Portal del empleador, incluido el usuario principal, el usuario secundario y las sucursales, deben tener un nombre de usuario GCKey diferente. Para crear un usuario, se deben seguir las siguientes instrucciones:

  1. En el portal del empleador, clickear sobre “Continue to GCKey”
  1. Haz clic en “Sign Up”.
  1. Leer los Términos y condiciones de uso y hacer clic en  I Accept” .
  1. Luego, se debe crear un nombre de usuario siguiendo los criterios solicitados (8-16 caracteres, Sin caracteres especiales y No más de 7 números). Hacer clic en “Continue” .
  1. Posteriormente, se debe crear una contraseña siguiendo los criterios solicitados (8-16 caracteres, No contener 3 caracteres consecutivos del Nombre de usuario, al menos una letra minúscula, una letra mayúscula y un número). Hacer clic en “Continue”.
  1. Crear preguntas y respuestas de seguridad para recuperar usuario, luego hacer clic en “Continue”.
  1. Hacer clic en “Continue” para pasar la página “Sign Up Complete” .
  1. Leer los Términos y condiciones del portal IRCC  y hacer click en “I Accept” .

Con esto la cuenta GCKey ya ha sido creada.

A continuación, el empleador debe inscribir la empresa en el Portal, para esto debe seguir los siguientes pasos:

  1. Iniciar sesión en el Portal Nuevamente con el usuario previamente creado.

Inscribirse como empleador o usuario principal

Para inscribirse en el Portal del empleador, se deben responder una serie de preguntas. 

  1. Una vez logueado y que se hayan aceptado los Términos y condiciones de uso de IRCC , se visualizara la página Bienvenido al portal de IRCC . Haga clic en “Next” .
Image of the Welcome to IRCC Portal page, as described above.
  1. Se tendra que responder la primera pregunta. Have you received a Personal Identification Number (PIN) to complete your enrolment in IRCC’s Portal? (¿Recibió un número de identificación personal (PIN) para completar su inscripción en el portal de IRCC?)
Imagen de la pregunta sobre cómo recibir un PIN, como se describió anteriormente.

Elegir “No” , a menos que le hayan dado un PIN para restablecer una cuenta preexistente.

Elija “Yes” si ha recibido un PIN, esto ocurre habitualmente cuando se esta inscribiendo un segundo usuario.

  1. Seleccione el portal IRCC para el que desea inscribirse. En el menú desplegable, elegir “Employer Portal” , luego haga clic en “Next” .
Imagen del menú desplegable, como se describe arriba.
Si se elige otro portal que no sea el Portal del empleador, no podrá iniciar sesión en el Portal del empleador y deberá completar todo el proceso de inscripción nuevamente.
  1. La siguiente pregunta sera: Are you either trying to re-enrol in the Employer Portal (you were previously enrolled), or enrolling as a branch of an organization? (¿Está intentando volver a inscribirse en el Portal del empleador (anteriormente estaba inscrito) o inscribirse como una sucursal de una organización?)
Imagen de la pregunta de reinscripción, como se describió anteriormente.

Elegir “no”.

Si se elige “Yes”, será redirigido a una nueva página que le indicará que no se puede volver a inscribirse como empleador. Esta página también le dirá qué hacer si se ha perdido el GCKey.

  1. Completar el formulario “Crear preguntas de seguridad” y haga clic en “Continue” . Se pedirá que se respondan una de estas preguntas de seguridad cada vez que se acceda a la cuenta.
Imagen del formulario de preguntas de seguridad, como se describió anteriormente.
  1. En la próxima pantalla se preguntara que accion se quiere ejecutar. Para estos fines se debe elegir: Enrol as employer (Inscribirse como empleador).
Imagen que muestra la ubicación del botón Inscribirse como empleador.

Completar el formulario de información de contacto de la compañia y hacer click en “Next” .

El contacto principal es la persona que puede ser contactado para obtener información sobre la compañía o si la compañía va a ser auditada por IRCC.

  1. Luego, completar el formulario de información comercial. Y hacer clic en “Continue” .

  1. Ingresar el nombre legal comercial y el nombre operativo de la empresa canadiense para la que trabajará el trabajador temporal mientras esté en Canadá.

Leer la sección anterior para asegurarse de que la compañía correcta está completando la oferta de empleo, especialmente si hay más de una compañía involucrada en la oferta.

Imagen del formulario de información comercial, como se describió anteriormente.
  1. Ingrese el nombre completo del usuario para firmar su solicitud de inscripción electrónica. Hacer clic en “Send” , luego Transmit” . Listo la empresa esta inscrita.

Se cuenta con 30 días desde el momento en que comience la inscripción para completar la solicitud. Si la solicitud de inscripción no se envía dentro de los 30 días, se eliminará y se tendrá que comenzar una nueva.


Una vez que se haya inscrito con éxito, la empresa podrá:

  • Presentar ofertas de empleo (CCFTA, YP)
  • crear cuentas de usuario secundario o sucursal
  • crear PIN para dar a usuarios secundarios y cuentas de sucursales
  • Para saber cómo usar el Portal del empleador, lea la guía del usuario del Portal del empleador .

Si la inscripción es rechazada, es posible que la empresa ya tenga una cuenta en el Portal del empleador. Se debe iniciar sesión en esta cuenta existente.

En el próximo articulo mostraremos como Crea una oferta de empleo.

Para mas iformacion visitar los siguientes links:

Please follow and like us: